Stösst deine Veränderung an eine unsichtbare gläserne Decke? Spürbarer Wandel gelingt erst, wenn wir die verborgenen Annahmen dahinter aufdecken.
Wir alle haben es im persönlichen Leben schon erlebt. Oder wir sehen es in Organisationen, die Millionen in Prozesse und Pläne investieren – und dennoch scheitern so viele Transformationsinitiativen.
Meine Arbeit konzentriert sich auf Dynamiken, die für herkömmliche Ansätze unsichtbar bleiben, und schlägt die Brücke zwischen wissenschaftlich fundierten Konzepten und pragmatischer Umsetzung:
Unterstützt von einem internationalen Netzwerk.
Verankert in Havards Immunity to Change™-Prozess und systemischen Ansätzen.
Fundiert durch 17 Jahre Managementerfahrung und laufende Doktoratsforschung in Coaching-Psychologie.
Für Teams
Verstehe die kollektive "Immunität gegen Veränderung"
Entdecke unsichtbare Annahmen
Teams entwickeln oft eine ‚kollektive Immunität‘ – ein gemeinsames Geflecht aus tief verwurzelten, gut gemeinten Annahmen. Sobald wir diese behutsam ergründen, können wir die Schritte für etwas völlig Neues gestalten.
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Für Führungspersonen
Transformation, nicht nur Training
Das Spielfeld erweitern
Wenn Teams nicht mehr weiterkommen, ist die Standardreaktion meist, noch mehr Training zu buchen. Das ist horizontales Wachstum. Doch komplexe Herausforderungen erfordern vertikale Entwicklung: Gemeinsam erweitern wir das kollektive innere Spielfeld und die Fähigkeit zur Sinngebung – und transformieren damit nicht nur das ‚Tun‘ eines Teams, sondern sein ‚Sein‘.
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Für Einzelpersonen
"Versteckte Bremsen" lösen
Aufdecken, was verlangsamt
Gemeinsam entschlüsseln wir ‚konkurrierenden Verpflichtungen‘. Indem wir tief sitzende Annahmen anerkennen, die bisher Sicherheit gegeben haben, können wir diese behutsam verändern. So lösen wir Bremsen und setzen Energie frei für das, was dir wirklich am Herzen liegt.
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Akkreditierungen
Referenzen
Mit Christian verbinde ich einen besonderen Menschen. Seine unermüdlich wertschätzende, klare und freundliche Art zu kommunizieren fördert starke Verbindungen und macht die Zusammenarbeit für alle beruhigend und vorteilhaft.
Jana Jablonski
Christian verbindet kreatives Denken mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Er geht Probleme dynamisch mit einer proaktiven und analytischen Denkweise an und coacht mit Empathie.
Verena Michels
In meinen zwei Jahren mit Christian bei Roche habe ich ihn als exzellenten Kommunikator erlebt, der Herausforderungen mit Resilienz und Diplomatie meistert und innovative Lösungen durch konstruktives Hinterfragen vorantreibt.
Katharina Renner
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